Gestão de equipas ( E-Learning )
Informações sobre o Curso
Destinatários
- Para todos aqueles pretendam adquirir competências ao nível da gestão de equipas
Objetivos Gerais
- Organizar e gerir equipas de trabalho.
- Comunicar e liderar equipas de trabalho.
- Identificar o sucesso do trabalho em equipa realçando vantagens e dinâmicas subjacentes.
- Reconhecer as especificidades e os aspetos essenciais para o sucesso no trabalho em equipa.
Metodologia
- A metodologia a adotar assenta na articulação de recursos pedagógicos de apoio especialmente concebidos para a área, consoante a formação seja em sala ou à distância.
Conteúdo Programático
- Organização do trabalho de equipa
- Comunicar eficazmente com a equipa
- Gestão orientada para os resultados e para as pessoas
- Técnicas de motivação e dinamização da equipa
- Gestão de conflitos
- Orientação da equipa para a mudança
- Liderança
- Trabalho em equipa
Duração do Curso
Data inicial da formação e número de horas aplicadas na formação:Duração: 25 Horas
Ficha de Inscrição
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Gestão de equipas ( E-Learning )
Informações sobre o Curso
Destinatários
- Para todos aqueles pretendam adquirir competências ao nível da gestão de equipas
Objetivos Gerais
- Organizar e gerir equipas de trabalho.
- Comunicar e liderar equipas de trabalho.
- Identificar o sucesso do trabalho em equipa realçando vantagens e dinâmicas subjacentes.
- Reconhecer as especificidades e os aspetos essenciais para o sucesso no trabalho em equipa.
Metodologia
- A metodologia a adotar assenta na articulação de recursos pedagógicos de apoio especialmente concebidos para a área, consoante a formação seja em sala ou à distância.
Conteúdo Programático
- Organização do trabalho de equipa
- Comunicar eficazmente com a equipa
- Gestão orientada para os resultados e para as pessoas
- Técnicas de motivação e dinamização da equipa
- Gestão de conflitos
- Orientação da equipa para a mudança
- Liderança
- Trabalho em equipa
Duração do Curso
Data inicial da formação e número de horas aplicadas na formação:29/10/2015
25 Horas





