Psicossociologia no trabalho ( E-Learning )

Informações sobre o Curso

Destinatários
  • Público em geral. 
Objetivos Gerais
  • Aplicar os métodos e técnicas de avaliação dos fatores psicossociais.
  • Reconhecer a importância da intervenção psicossocial no âmbito de alterações na organização do trabalho e no indivíduo.
  • Aplicar medidas preventivas que favoreçam o controlo do stress e do erro humano.
​Metodologia
  • A metodologia a adotar assenta na articulação de recursos pedagógicos de apoio especialmente concebidos para a área, consoante a formação seja em sala ou à distância.
Conteúdo Programático
  • Metodologia e técnicas de avaliação dos fatores psicossociais
  • Intervenção psicossocial 
  • Stress
  • Erro humano 


Facebook Twitter Google LinkedIn Email

Duração do Curso

Data inicial da formação e número de horas aplicadas na formação:

Ficha de Inscrição

Efectue a sua inscrição online, ou caso obtiver dúvidas envie-nos um email preenchendo o formulário abaixo.

Psicossociologia no trabalho ( E-Learning )


Informações sobre o Curso

Destinatários
  • Público em geral. 
Objetivos Gerais
  • Aplicar os métodos e técnicas de avaliação dos fatores psicossociais.
  • Reconhecer a importância da intervenção psicossocial no âmbito de alterações na organização do trabalho e no indivíduo.
  • Aplicar medidas preventivas que favoreçam o controlo do stress e do erro humano.
​Metodologia
  • A metodologia a adotar assenta na articulação de recursos pedagógicos de apoio especialmente concebidos para a área, consoante a formação seja em sala ou à distância.
Conteúdo Programático
  • Metodologia e técnicas de avaliação dos fatores psicossociais
  • Intervenção psicossocial 
  • Stress
  • Erro humano 

Duração do Curso

Data inicial da formação e número de horas aplicadas na formação:

02/11/2015
25 Horas

Ficha de Inscrição

Efectue a sua inscrição online, ou caso obtiver dúvidas envie-nos um email preenchendo o formulário abaixo.